戸田市における地域福祉の拠点という顔を持つ当事業団は、優秀なケアワーカーを育てるのはもちろん、地域福祉のキーパーソンとなるような知識と技能、そしてリーダーシップを備えた“福祉人”の育成に力を入れています。

そのため先輩職員がマンツーマンで指導する新人研修にはじまり、最新の技能と知識を学ぶための内部研修会など、体系化された研修体制が整っています。また、介護福祉士の国家試験を目指す職員については、実技試験免除の要件である「介護技術講習」の受講費用を全額負担するなど、キャリア支援も積極的に行っています。

【主な内容】
・法人および事業概要について
・文書管理、申請書類の記入方法などについて
・施設見学
・介護技術について
（高齢者役と介護者役のロールプレイ方式）など

【主な内容】
以下の内容について新規採用職員同士で話し合うグループ研修
・技術の振り返りと向上
・業務への不安と疑問
・仲間として共に働いていくうえでの意識づくりなど

【主な内容】
自身が配属となっている部署以外の部署で各1日ずつの業務研修を実施

【主な内容】
・接遇、プライバシー保護、認知症ケア、転倒事故等の防止、
　食中毒・感染症事例の検討と予防、インフルエンザ対策など
・その他、随時外部研修に参加

※入職後3日間の採用研修後は独り立ちするまで、所属部署において先輩職員がマンツーマンで指導。

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